Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.
Skjemaet er sendt inn.
Du finner mer informasjon i innboksen din.

Velg språk

Hos Innowise kan vi tilby utleie av Ruby on Rails-utviklere som er klare til å løfte prosjektet ditt. Ruby on Rails er et kraftig full-stack rammeverk utstyrt med alt som trengs for å skape imponerende webapplikasjoner, som dekker både frontend- og backend-utvikling. Våre utviklere utnytter dette omfattende verktøysettet for å fremskynde utviklingen, øke skalerbarheten og forbedre produktiviteten. Outsourcing av Ruby-utviklere fremskynder prosjektets tidslinjer og reduserer kostnadene - noe som gjør det til et smart valg for både nystartede og etablerte selskaper.
Få nye ideer om bord - ansett Ruby on Rails-utviklere
We have an experienced team of Ruby on Rails professionals capable of handling a wide range of web development projects. Our engineers – most of whom hold senior roles – combine technical mastery with strong soft skills to ensure seamless project execution.
Innowise har kapasitet til å raskt ansette opptil 10 Ruby-utviklere for å starte prosjektet ditt. Selv om det å sette sammen større team kan forlenge tidsfristene noe, fremskynder vi prosessen ved å sende kandidatprofiler for gjennomgang.
Våre fleksible ansettelsesmodeller imøtekommer de spesifikke kravene til ethvert prosjekt. Enten du trenger et dedikert team avRuby on Rails-utviklereeller bare trenger litt ekstra støtte på deltid, skreddersyr vi tjenestene våre slik at de passer til dine ønsker, behov og preferanser.
When you outsource your Ruby on Rails development project to Innowise, you benefit from an accelerated deployment schedule – enabling you to get your product to market faster than traditional in-house development timelines.
Det er enkelt å skalere utviklingsteamet ditt når du outsourcer til oss. Enten du trenger å utvide eller redusere teamstørrelsen, gjør våre fleksible bemanningsløsninger det enkelt å justere dette uten de vanlige ansettelsesforsinkelsene.
Når duansette Ruby on Rails utviklerefra Innowise, får du betydelige kostnadsfordeler. Ved å få tilgang til vår talentpool til konkurransedyktige priser, unngår du utgifter forbundet med rekruttering, opplæring og sosiale ytelser til fast ansatte.
interntRuby on Rails-utviklere
senior- og mellomnivåutviklere
mange års erfaring innenRuby on Rails
Ruby on Railsvellykkede prosjekter
Kjernen i arbeidet vårt er de nyeste Rails-funksjonene. Teamet vårt finjusterer Model-View-Controller-arkitekturen (MVC) for å sikre sømløs dataflyt og intuitiv grensesnitthåndtering. Denne tilnærmingen gjør det mulig for oss å bygge smidige, høytytende programvareløsninger som er utformet for å møte ulike forretningsbehov.

Kod med de beste, overgå resten.
Benytt deg av vår globale pool avRuby on Rails-utviklerefor å ligge i forkant av konkurrentene
Hos Innowise konsentrerer vi oss om hvert enkelt prosjekt og bruker de nyeste verktøyene og teknologiene for å lansere funksjonsrike apper. Enten vi bygger fra bunnen av eller justerer eksisterende systemer, har vi som mål å øke virksomhetens kapasitet og optimalisere driften.
Vi utvikler fullskala Ruby on Rails-nettapper som utnytter rammeverkets iboende styrker og innebygde funksjoner. Dette omfatter blant annet konvensjon fremfor konfigurasjon (CoC), ikke gjenta deg selv (DRY) og mye mer.
Hos Innowise utvikler vi kraftige back-end-systemer som gir høy ytelse og skalerbarhet, slik at appene dine kjører jevnt og effektivt. Vår tilnærming forbedrer mobilresponsen og gir en brukerfokusert opplevelse på tvers av alle enheter.
Våre eksperter bygger robuste Ruby on Rails-backend-løsninger som utgjør ryggraden i applikasjonene dine med uovertruffen effektivitet og pålitelighet. Vi bruker ActiveRecord for avansert databasehåndtering og Redis for effektiv hurtigbufring.
Innowise spesialiserer seg på utvikling av Ruby on Rails-skyplattform. Teamet vårt designer og implementerer skybaserte løsninger som effektiviserer driften og sikrer sømløs distribusjon på tvers av et stort utvalg av skymiljøer.
Ved å utforme og implementere skreddersydde API-er legger vi til rette for ren integrering og kommunikasjon mellom applikasjonene dine og eksterne tjenester. Denne fremtidsrettede tilnærmingen gjør det mulig for appen din å koble seg til bredere systemer og datastrømmer.
Ekspertene våre er opptatt av å hjelpe deg med å maksimere potensialet i appen din, fra arkitektonisk design til implementering av beste praksis. Vi tar en titt på prosjektet ditt for å finne områder som kan forbedres, før vi legger frem konkrete tiltak for optimalisering.
Innowise conducts regular code audits to evaluate your codebase,analyzing the code to spot anything from minor bugs to critical system flaws. This is done to refine the code quality further – leaving you with a cleaner, faster, and more secure app.
Våre fagfolk er eksperter på å oppgradere og migrere eldre programvare til Ruby on Rails. Denne prosessen omfatter refaktorisering av utdaterte kodebaser, forbedring av databasedesign og implementering av moderne sikkerhetspraksis for å beskytte mot trusler.
Vi spesialiserer oss på å bygge Ruby on Rails-apparkitektur – med MVC-mønsteret som gir oversiktlige og vedlikeholdbare kodestrukturer. Vår proaktive tilnærming fokuserer på å skape solide og skalerbare apper som er utformet for å styrke forretningsdriften.









Vi starter med å skissere omfanget av prosjektet ditt og definere behovene dine. Vi samarbeider tett med deg for å identifisere de tekniske ferdighetene og erfaringene som kreves av Ruby on Rails-utviklere. Deretter bestemmer vi hvor stort team du trenger, og skreddersyr det til den arbeidsstilen du foretrekker.
Straight away, we’ll bring together a team of Ruby on Rails experts and provide you with their resumes and rates – giving you access to the cream of the crop within the industry.
After you’ve selected the developers who best match your project’s needs, we’ll arrange interviews based on your scheduling convenience – typically within a few days of receiving your request.
Når du har valgt de rette utviklerne for deg, setter vi opp kontrakter, SLA-er og NDA-er for å formalisere samarbeidet vårt.
Når avtalene er på plass, setter teamet vårt i gang med prosjektet ditt. Ved å gi tilgang til prosjektets infrastruktur og kunnskapsbase kan ekspertene våre bli kjent med prosjektet ditt med en gang: Vi holder deretter et oppstartsmøte for å sikre at alle er på samme side og klare til å sette i gang.
You have the option to oversee the project using your own Project Manager or Team Lead – or, if you’d prefer, you can let Innowise take the helm. Our Ruby developers log their hours and update you on their progress, taking part in regular meetings to ensure the project is well-managed and standards remain high.
Utvid teamet ditt, realiser visjonen din.
Ansette Ruby on Rails utviklerefor å administrere utviklingskapasiteten på en fleksibel måte og holde prosjektene innenfor tids- og budsjettrammene.
Vi forstår at de rette utviklerne kan være avgjørende for et prosjekt. Rekrutteringsstrategien vår er nøye utformet for å finne de mest kvalifiserte kandidatene. Hver enkelt søker gjennomgår en grundig screeningprosess som inkluderer detaljerte undersøkelser, intervjuer og praktiske evalueringer for å verifisere at de har de nødvendige tekniske ferdighetene som skal til for å sikre at prosjektet ditt blir en suksess. Slik gjør vi det:
Rekruttererne våre går gjennom alle CV-ene i vårt enorme utvalg på over 70 000 IT-fagpersoner – de undersøker hver enkelt kandidats bakgrunn, utdannelse, arbeidshistorikk og tekniske ferdigheter, og håndplukker de som virkelig skiller seg ut.
Deretter kommer HR-intervjuet, som gir rekrutteringsteamet vårt muligheten til å vurdere potensielle kandidaters profesjonalitet, kognitive evner og myke ferdigheter. Det handler ikke bare om kvalifikasjoner: Vi er også interessert i å få innsikt i felles verdier, motivasjon og samsvar med bedriftsfilosofien vår.
I neste fase av utvelgelsesprosessen vurderer våre tekniske eksperter kandidatenes Ruby on Rails-kunnskaper og andre viktige jobbrelaterte ferdigheter. De vurderer også samarbeidsvilje, initiativ og evne til å presentere, formulere og forsvare ideene sine med selvtillit.
Kandidatene får i oppgave å fullføre en praktisk oppgave som viser deres tekniske innsikt, innovasjonsevne og evne til å overholde tidsfrister. Denne oppgaven simulerer virkelige prosjektforhold, og gir et innblikk i deres evner og prestasjoner under press.
Vi gjør det lille ekstra og kontakter tidligere arbeidsgivere for å få bekreftet søkernes pålitelighet og tidligere bidrag, slik at vi får et dypere innblikk i deres profesjonelle oppførsel og prestasjoner.
De beste kandidatene som utmerker seg i de innledende rundene, deltar i en avsluttende dialog med lederen for vår tekniske avdeling. Dette trinnet sikrer at kandidatenes visjoner stemmer overens med selskapets mål og de spesifikke kravene til rollene våre. Ved kundesentrisk rekruttering legger vi også til rette for et møte med kundens team for å sikre sømløs integrering.
Bare de 5% av Ruby on Rails beste søkerne kommer gjennom utvelgelsesprosessen vår og får jobbtilbud – men det slutter ikke der. I tråd med vår forpliktelse til å fremme teamets vekst, tilbyr vi kontinuerlig opplæring og oppdateringer om fremskritt i bransjen. Dette hjelper utviklerne våre med å holde seg i forkant av innovasjonen.
Rekruttererne våre går gjennom alle CV-ene i vårt enorme utvalg på over 70 000 IT-fagpersoner - de undersøker hver enkelt kandidats bakgrunn, utdannelse, arbeidshistorikk og tekniske ferdigheter, og håndplukker de som virkelig skiller seg ut.
Deretter kommer HR-intervjuet, som gir rekrutteringsteamet vårt muligheten til å vurdere potensielle kandidaters profesjonalitet, kognitive evner og myke ferdigheter. Det handler ikke bare om kvalifikasjoner: Vi er også interessert i å få innsikt i felles verdier, motivasjon og samsvar med bedriftsfilosofien vår.
I neste fase av utvelgelsesprosessen vurderer våre tekniske eksperter kandidatenes Ruby on Rails-kunnskaper og andre viktige jobbrelaterte ferdigheter. De vurderer også samarbeidsvilje, initiativ og evne til å presentere, formulere og forsvare ideene sine med selvtillit.
Kandidatene får i oppgave å fullføre en praktisk oppgave som viser deres tekniske innsikt, innovasjonsevne og evne til å overholde tidsfrister. Denne oppgaven simulerer virkelige prosjektforhold, og gir et innblikk i deres evner og prestasjoner under press.
Vi gjør det lille ekstra og kontakter tidligere arbeidsgivere for å få bekreftet søkernes pålitelighet og tidligere bidrag, slik at vi får et dypere innblikk i deres profesjonelle oppførsel og prestasjoner.
De beste kandidatene som utmerker seg i de innledende rundene, deltar i en avsluttende dialog med lederen for vår tekniske avdeling. Dette trinnet sikrer at kandidatenes visjoner stemmer overens med selskapets mål og de spesifikke kravene til rollene våre. Ved kundesentrisk rekruttering legger vi også til rette for et møte med kundens team for å sikre sømløs integrering.
Bare de 5% av Ruby on Rails beste søkerne kommer gjennom utvelgelsesprosessen vår og får jobbtilbud - men det slutter ikke der. I tråd med vår forpliktelse til å fremme teamets vekst, tilbyr vi kontinuerlig opplæring og oppdateringer om fremskritt i bransjen. Dette hjelper utviklerne våre med å holde seg i forkant av innovasjonen.
Å ansette dedikerte Ruby on Rails-utviklere er en strategisk beslutning som involverer flere kostnadspåvirkende faktorer. Hvis du forstår verdien av denne investeringen og disse spesifikke elementene, kan det hjelpe deg med å budsjettere effektivt og velge de rette talentene for dine prosjektbehov. Her beskriver vi de viktigste variablene som bestemmer kostnadene ved å ansette disse spesialiserte fagfolkene.
Teamet er kommunikativt, punktlige og respekterer tidsplaner. I tillegg er påliteligheten og den omfattende ekspertisen deres imponerende.
Vi er imponert over deres fleksibilitet og vilje til å finne løsninger på utfordrende situasjoner. De bistår aktivt i alle slags situasjoner. Teamets vilje til å levere optimale resultater sikrer partnerskapets suksess.

Når jeg jobber med Innowise, setter jeg pris på deres kundesentriske tilnærming og omsorg for selv den minste detalj. Selskapet vårt fikk akkurat det vi var ute etter, og vi klarte å spare en betydelig del av budsjettet til andre aktiviteter.

Vi kan komme i gang så snart vi har fullført ansettelsesprosessen: Bare gi oss beskjed om hva du ønsker, så koordinerer vi alle detaljene slik at vi kan komme i gang umiddelbart.
Du kan leie en enkelt Ruby on Rails-utvikler eller et helt team som er skreddersydd til dine prosjektkrav. Uansett hva du er ute etter, er vi her for å matche de rette talentene med dine behov.
In order to put together a successful Ruby on Rails team, we focus on gathering individuals with diverse expertise and a proven track record of collaborative success – resulting in a well-rounded skill set for optimal performance.
Absolutt! Du kan benytte deg av vårt utvalg av Ruby on Rails-programmerere på timebasis eller for målrettede prosjektbaserte oppdrag. Vi tilbyr tilpasningsdyktige engasjementsmodeller som passer best til prosjektets tidslinjer og budsjettbegrensninger.
Meldingen din er sendt.
Vi behandler forespørselen din og kontakter deg så snart som mulig.